|
ภาวะผู้นำ
( Leadership )
หัวข้อการฝึกอบรมเรื่อง : ภาวะผู้นำ ( Leadership )
หลักการและเหตุผล : ไม่ว่าจะเป็นยุคสมัยใด บุคลากรเป็นทุนที่สำคัญและเป็นสิ่งที่กำหนดอนาคตองค์กร
การมีบุคลากรที่ดีแต่เพียงอย่างเดียวนั้นยังไม่เพียงพอบุคลากรที่ดีต้องมี
“ ผู้นำ ” ที่ดีด้วย บุคลากรเหล่านั้นถึงจะมีโอกาส ได้ใช้ความรู้
ความสามารถให้เป็นประโยชน์ ผู้นำที่ประสบผลสำเร็จ ทุกคนจะรู้จักเลือกใช้คนที่เก่ง
และสามารถบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อที่จะนำผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานตรงตามเป้าหมายขององค์กร
เป้าหมายของหลักสูตร :
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในความหมาย รูปแบบ ภาวะผู้นำและหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้นำ
ทักษะการเป็นผู้นำ การพัฒนาตนเอง รวมถึงกระตุ้นให้ผู้เข้ารับการอบรมพัฒนาปรับปรุง
แนวความคิด ความรู้ ความสามารถเป็นผู้นำที่ดีต่อไป
หัวข้อการฝึกอบรม :
* ทฤษฎีผู้นำ
…ความหมาย ทักษะ แบบอย่าง
การแสดงออก บทบาทหน้าที่
...ตัวอย่าง ตำแหน่ง และแบบอย่างผู้นำในสถานที่ทำงาน
* ภาวะผู้นำ…คือภาวะที่มีพลังปัญญาสมบูรณ์
…ความรู้ IQ อารมณ์ EQ จริยธรรม
MQ
ความมานะพยายาม AQ การพัฒนาปรับปรุง
OQ
* เส้นทางสู่ภาวะผู้นำ
* จะมี “ภาวะผู้นำ ” ต้องทำอย่างไร
…ภาวะผู้นำเรียนรู้ได้ มีล้าสมัย
และไม่ได้ติดตัวมาแต่กำเนิด
* ผู้นำ…กับการนำตนเองและนำผู้อื่น
* ภาวะผู้นำแบบไทย
* ปฏิสัมพันธ์ที่ดี…คือทักษะผู้นำที่สำคัญและจำเป็น
…หัวหน้างานหลาย ๆ ท่าน แทบไม่เคยถามลูกน้องเลยว่า
“ สบายดี ”
หรือเปล่าในวันหนึ่ง ๆ และไม่มีเวลาฟังเรื่องทั่วไปลูกน้องนอกจากเรื่องงาน…
*เพิ่มผลงานแก้ที่ผู้นำ
…หากผลงานของผู้นำสูง ผลงานของคนในกลุ่มที่ทำได้ก็จะเฉลี่ยสูงตามไปด้วย
|
ระยะเวลาการฝึกอบรม
: 9.00 – 16.30 น.
วิทยากร : อ. ออมทรัพย์ บุตรแก้ว และ อ. ลออ สิงหโชติสุขแพทย์
ลักษณะการบรรยาย : หลักการ แบบอย่าง…ผู้นำ / จิตวิทยา
พฤติกรรมผู้นำ / ทำกิจกรรม WORKSHOP
สลับกันระหว่างวิทยากร 2 ท่าน
|
Contact
Us.
ห้างหุ้นส่วนสามัญฝ่ายบุคคลดอทคอม
72/ 141 ม. 6 ถ. เสมาฟ้าคราม ต.คูคต
อ. ลำลูกกา จ. ปทุมธานี 12130
โทร.
086-628-1971 e-mail:info@faibukkol.com
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 2780914126 |
|
