HOT LINE 086-628-1971



ฝ่ายบุคคลดอทคอม 
Who are we ?
 
 
   แนะนำหลักสูตรการอบรม
    - การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
    - ภาวะผู้นำ Leadership
    - การบริหารงานบุคคลของหัวหน้างาน
    - หัวหน้างานกับเทคนิคการบริหารจัดการ

หัวหน้างานกับเทคนิคการบริหารจัดการ

หลักการและเหตุผล :
หัวหน้างานมีความรับผิดชอบโดยตรงต่อผลิตผลของหน่วยงาน
หัวหน้างานมีส่วนร่วมในกระบวนการทำงานและวิธีการทำงานกว่างานหน้าที่อื่น ของฝ่ายบริหาร
หัวหน้างานคือบุคคลซึ่งอยู่ตรงกลางระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน หัวหน้างานเปรียบเสมือน
ข้อต่อที่สำคัญระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร
ดังนั้น การพัฒนาหัวหน้วงานจึงเท่ากับเป็นการพัฒนาผลผลิตของหน่วยงาน และเป็นการ
พัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน นั้นด้วย

วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อทราบและเข้าใจบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
2. เพื่อทราบ เข้าใจหลักการสำคัญในการบริหารจัดการ
3. รู้วิธี มีเทคนิค เพื่อความสำเร็จในการบริหาร จัดการ
4. ได้ศึกษา ทำความเข้าใจกับต้วอย่างการทำงานที่ประสบผลสำเร็จและล้มเหลว

หัวข้อการอบรม / สัมมนา :
1. หัวหน้างาน
- บทบาทหน้าที่
- ความรับผิดชอบ
2. หลักการบริหาร จัดการ
- บริหารงาน
ก. แนวคิดการลดต้นทุน ( Cost down )
ข. แนวคิดการปรับปรุงคุณภาพ ( Improvement )
ค. แนวคิดการเพิ่มผลผลิต ( Productivity )
- บริหารคน
3. เทคนิคการบริหารจัดการ :
- เทคนิคการสั่งและแนะนำงาน
- เทคนิคการสื่อความในสถานที่ทำงาน
- เทคนิคสร้างทีมงาน
- เทคนิคการปรับปรุงวิธีการทำงาน
- เทคนิคการสร้างสัมพันธภาพในงาน
- เทคนิคการประเมินผลงาน

* หมายเหตุ
           1.หัวข้ออาจเปลี่ยนแปลงได้ตาม ความต้องการของหน่วยงาน หรือตาม Need survey
           2. จากประสบการณ์ในหลาย ๆ ที่ การบรรยายโดยนำ ตัวอย่างจากหน่วยงานอื่น
           หรือจากประสบการณ์วิทยากร มาเป็นกรณีศึกษาจะได้รับความนิยมสูงสุดมากกว่าเรื่องทฤษฎี

FAIBUKKOL.COM
Mobile: 086-628-1971
Website: www.faibukkol.com
Email: job@faibukkol.com

อัตราค่าบริการ:
(กรุณาโทรสอบถามรายละเอียดกับเจ้าหน้าที่)

    Contact Us.                 
    ห้างหุ้นส่วนสามัญฝ่ายบุคคลดอทคอม
    72/ 141 ม. 6 ถ. เสมาฟ้าคราม ต.คูคต อ. ลำลูกกา จ. ปทุมธานี 12130
   โทร. 086-628-1971 e-mail:info@faibukkol.com
    เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 2780914126
 
Copyright 2005
Developed by S-One Technology Co.,Ltd.